HARMONT & BLAINE está firmemente comprometida con la promoción de un entorno de trabajo que respete la dignidad, la equidad y la inclusión de todas las personas, y que reconozca y valore la diversidad. La empresa considera que promover la igualdad de oportunidades y una cultura inclusiva es esencial para el éxito empresarial y el bienestar de su equipo.

De acuerdo con la práctica internacional UNI/PdR 125:2022, HARMONT & BLAINE ha implementado un sistema de gestión para la diversidad y la inclusión, apoyado por el comité directivo. Los principales objetivos son la promoción de la cultura de la igualdad de género, el empoderamiento de las mujeres, la protección de la crianza y la mejora del equilibrio vida-trabajo.

Las acciones concretas adoptadas hacen referencia a las siguientes áreas:

1. Selección y contratación: Garantizamos un enfoque justo y meritocrático, que evita discriminaciones y formas de estereotipos, con la formación adecuada para los responsables de los procesos de selección.
2. Gestión de la carrera: Las oportunidades de carrera y promoción se basan exclusivamente en los méritos, sin distinción de género.
3. Equidad salarial: La empresa garantiza la misma remuneración para todos los recursos, respetando las normativas del Convenio Colectivo Nacional de Trabajo e incluyendo beneficios y programas de bienestar.
4. Crianza y cuidado: HARMONT & BLAINE apoya plenamente los derechos relacionados con la crianza, garantizando el permiso de paternidad, maternidad y apoyo durante la reincorporación al trabajo.
5. Conciliación vida-trabajo: Se apoya la flexibilidad laboral para facilitar el equilibrio entre vida privada y profesional.
6. Prevención de abusos y acoso: La empresa se compromete a prevenir cualquier forma de abuso físico, verbal o digital mediante la implementación de políticas de protección y sensibilización.

HARMONT & BLAINE proporciona los recursos adecuados para garantizar el éxito de estas iniciativas, supervisa su eficacia y se asegura de que la política se aplique en todos los ámbitos de la empresa.